Axxon Consulting interview questions

Primero, contacto de recursos humanos, entrevista con selector de recursos humanos, entrevista con jefe del área, segunda entrevista con alguien del área técnica, oferta formal por parte de recursos humanos.

Tuve un una entrevista con la Talent Acquisition. Luego de una charla y unas preguntas, pasamos a un breve juego en el cual se presentaban distintas situaciones y uno tenía que responder rápido lo que haría. La entrevista fue amena, pero como suele pasar, dijo que me iba a responder por si o por no. A las semanas, pregunté una vez cómo iba el proceso o si había concluído y me dijo que estaban aún analizando, luego no obtuve respuestas ni novedades del proceso.