1. Kurzes Telefonat mit HR
2. Gespräch mit HR & Manager (mit kleiner live case study)
3. Case Study (mehrere Fragen die man vorbeireitet und vor Ort präsentiert)
4. Abschluss und Vertrag
Interview questions [1]
Question 1
Beim Case Study: Shopanalyse und Analyse von Marktzahlen
I applied in-person. The process took 4 weeks. I interviewed at BRACK.CH (Mägenwil) in July 2024
Interview
After two online interviews and one onsite, I was asked to create an architectural design showing how the company's various APIs would interact with external systems, relay results to internal processes, and communicate within the internal system. I dedicated an entire week to this project, crafted the design, and presented it.
A week later, I received a rejection stating that my architecture was "just ordinary" and didn't meet their expectations. They relayed this feedback through the recruiter, without a direct call – a disappointing and unprofessional response.
Interview questions [1]
Question 1
create an architectural design showing how the company's various APIs would interact with external systems, relay results to internal processes, and communicate within the internal system.
war alles wunderbar. bis dann nicht mehr. nach freundlichem telefonat wurde ich zum videointerview eingeladen , was ich erbat, gegen präsenzinterview eintauschen zu können wg schlechter erfahrungen dieser tage. ich vertraue eher auf meine soziale kompetenz und empathie. die sagten mir dann auch beide, dass das hier ein guter arbeitsplatz wäre, und da ich, wenn einmal bei einem unternehmen, sehr loyal bin, freute ich mich auf den vereinbarten schnuppertag. sagte dafür auch mehrere termine ab. der schnuppertag wurde MIR dann per absolut an den haaren herbeigezogener begründung ,auf den anrufbeantworter gesprochen noch dazu(!) kurzfristigst abgesagt. Von wegen ehrlich und transparent. und professionell oder gar menschlich schon gar nicht. Wurde sehr ent-täuscht.