Long, fastidieux, étrange. Comme d'autres, j'étais prévenue mais y ai été quand même, jusqu'au dernier stade (8 entretiens, 1 assessment, 2 tests, 1 test de type QI, une présentation). Arrivée au "late stage" en entretien avec des directeurs et VP, j'ai eu l'impression d'être thérapeute d'entreprise. Un des directeurs arrivé il y a moins d'1 an m'a clairement suggéré de fuir car le contexte est trop "chaotique". Un autre me confiait que malgré tous les recrutements cette dernière année, les résultats et la vélocité n'avaient pas évolué - pas tellement surprenant si chaque candidature envisageable prend 8 heures aux employés (car 1 entretien = 1 heure). Le mail de refus, générique, était à hurler de rire, à base de "J'espère que vous apprécié ce temps pris pour réflechir à vos compétences et à votre expérience". Si tel est le process de recrutement, le quotidien dans l'entreprise doit effectivement être très chaotique. A fuir !