Enseguida te mandan que has sido seleccionado para hacer una entrevista one-way, es decir, que haces una entrevista tu solo enfrente de la cámara del ordenador, así ni se molestan en contratar a un recruiter. Es impersonal y ridículo, además todos sabemos que cuando interactúas con una persona también puedes adivinar si la entrevista va bien o mal entre otras cosas y además el entrevistador te puede pedir que profundices más en algo ... Creen que esto es una supermodernidad y a mí me parece algo mas bien antiguo , el hecho de que seas fotogénico o te guste hablar con una cámara no te hace ni mejor ni peor trabajador para este puesto, y las preguntas son las mismas que te haria un principiante en RRHH

Responden rápido. Hace varias entrevistas . Poco tiempo de espera de respuesta. Son muy amigables. El proceso es fácil y agradable. Te notifican rápidamente si continúas siendo candidato o no.