- einleitend gab es eine eisbrechende Einführung in die Unternehmensstruktur und Werdegang des/der Gesprächspartner:in, mit hinreichenden Einblicken über die Werte des Unternehmens, des Teams und das generelle Arbeitsumfeld. Im Detail wurde auch auf die entsprechende Position eingegangen und ein kurzer Einblick in die kurzfristig geplanten Veränderungen des Unternehmens gegeben - weiter wurden die gemeinsamen Interessen und Ziele und Referenzen besprochen - der gesamte Gesprächsverlauf war stets auf Augenhöhe, respektvoll, wertschätzend und menschlich Tipp Topp!