Procter & Gamble Estagiário Interview Questions | Glassdoor.com.au

Procter & Gamble Estagiário Interview Questions

Interviews at Procter & Gamble

32 Interview Reviews

Experience

Experience
82%
9%
9%

Getting an Interview

Getting an Interview
97%
3%

Difficulty

3.6
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy

 

Estagiário Interview

Anonymous Employee
Accepted Offer
Positive Experience
Difficult Interview

Application

I applied online. I interviewed at Procter & Gamble.

Interview

Teste de perfil
Teste de lógica e caso passe há um teste de inglês. Ambos possui um nível levemente mais difícil que a maioria dos outros programas de estágio.
Passando nos testes há duas entrevistas com pelo menos uma pergunta em inglês

Interview Questions

  • Uma situação onte havia um problema e você desenvolveu sozinho uma solução   Answer Question

Other Interview Reviews for Procter & Gamble

  1. Helpful (1)  

    Estagiário Interview

    Anonymous Employee
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 8+ weeks. I interviewed at Procter & Gamble in February 2020.

    Interview

    Após 4 etapas virtuais há 2 entrevistas minuciosas, algumas partes em inglês. Passei pelo time de entrevistadoras do RH e da área de marketing. Todas extremamente simpáticas. É possível acompanhar o processo pelo sita da empresa, mas os e-mails com os resultados chegam rápido.

    Interview Questions

    • O que você faria caso o prazo de um projeto fosse muito curto   Answer Question

  2. Helpful (1)  

    Estagiário Interview

    Anonymous Interview Candidate in São Paulo, São Paulo (Brazil)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at Procter & Gamble (São Paulo, São Paulo (Brazil)) in September 2019.

    Interview

    Foram 2 entrevistas, sendo a primeira com apenas um entrevistador e a segunda com dois entrevistadores. Praticamente todas as entrevistas são baseadas em perguntas situacionais, para o candidato falar sobre situações em que ele agiu de determinada maneira. As entrevistas também possuem uma parte em inglês, em que as perguntas podem ser tanto de hobbies, e perguntas mais pessoais, até responder como você agiria em uma situação hipotética dentro da empresa. Além disso, as entrevistas são bem longas, durando aproximadamente 1h cada.

    Interview Questions

    • - Uma situação em que você exerceu um papel de liderança
      - Uma situação em que você teve que reduzir gastos ou tempo
      - Uma situação em que você simplificou um processo
      - Uma situação em que você teve que convencer as pessoas de que sua ideia era a melhor   Answer Question
  3. Helpful (7)  

    Estagiário Interview

    Anonymous Interview Candidate in Rio de Janeiro (Brazil)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at Procter & Gamble (Rio de Janeiro (Brazil)) in June 2019.

    Interview

    Processo simples, conta com teste online de lógica e duas entrevistas individuais com gestores. As entrevistas têm sempre o mesmo formato: situacional. Primeiro pedem para dar exemplos da sua vida de determinadas situações, dando contexto, ação e resultado. Depois, constroem situações da empresa e pedem para você responder o que você faria. E no final uma pergunta em inglês.

    Interview Questions

    • Uma situação que você simplificou um processo para economizar tempo ou dinheiro   Answer Question

  4. Helpful (1)  

    Estagiário Interview

    Anonymous Interview Candidate in São Paulo, São Paulo (Brazil)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Procter & Gamble (São Paulo, São Paulo (Brazil)).

    Interview

    Processo seletivo robusto e completo, uma vez que a empresa não dispoe de programa de trainee. Fit cultural como critério primordial para os avaliadores.

    Interview Questions

    • Situação na vida profissional de superação (explicar contexto - ação - resultado).   1 Answer

  5. Helpful (1)  

    Estagiário Interview

    Anonymous Interview Candidate in São Paulo, São Paulo (Brazil)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Procter & Gamble (São Paulo, São Paulo (Brazil)).

    Interview

    Participei no processo relampâgo, é uma etrevista de perguntas relacionadas com possiveis situações, não é uma entrevista muito técnica. O processo é muito organizado e foi no escritorio de SP.

    Interview Questions

    • Como calcular a quantidade de absorventes que as Brasileiras precisam.   1 Answer

  6. Helpful (3)  

    Estagiário Interview

    Anonymous Employee in Louveira (Brazil)
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Procter & Gamble (Louveira (Brazil)).

    Interview

    Processo seletivo bem intenso, no geral foi bom. O problema são os feedbacks, que nem sempre são dados da melhor forma possível (as vezes nem são dados) e a demora para fazer a proposta ao aprovado

    Interview Questions

    • Perguntas relacionadas a comportamentos, como agiria em determinadas situações. Em inglês, inclusive   Answer Question

  7.  

    Estagiário Interview

    Anonymous Interview Candidate in Manaus, Amazonas (Brazil)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Procter & Gamble (Manaus, Amazonas (Brazil)).

    Interview

    Apesar de várias etapas, basicamente é um processo seletivo relativamente simples e que busca selecionar perfis condizentes com as diretrizes da empresa.

  8.  

    Estagiário Interview

    Anonymous Employee in Uberlândia (Brazil)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ months. I interviewed at Procter & Gamble (Uberlândia (Brazil)).

    Interview

    O processo em si é bem difícil. Fiz vários testes, de raciocínio, de inglês, fit de personalidade. Após os testes fui convocada para 3 entrevistas, todas realizadas via skype. Destaco que as duas primeiras foram bem similares, com perguntas bem parecidas e que focavam nos meus antecedentes profissionais/acadêmicos. A primeira entrevistadora foi mais seca, não me deixou tão confortável e sequer permitiu que eu me apresentasse, quando tentei, ela me cortou, de 7 perguntas, duas foram em inglês. A segunda entrevistadora era muito bacana e foi muito além das 7 perguntas, estava interessada na minha apresentação, me deixou confortável e a cada pergunta ela ia fazendo mais perguntas secundárias, de forma a entender todas as situações e contextos que eu apresentava. A terceira entrevista foi com o manager da vaga, foi muito difícil, todas as perguntas foram 3 cases, do tipo "O que você faria na situação X?", envolvendo termos técnicos da área de vendas que você usa apenas o raciocínio lógico para responder (Afinal, não conhece nada da área na empresa), perguntas bem difíceis de saber se você estava respondendo errado ou não. Depois dos cases, o manager fez perguntas mais simples do tipo "Como você lida com trabalhar sob estresse?" e assim foi, querendo me conhecer. O clima criado pelo manager foi muito tranquilo e muito confortável, senti que a vibe da empresa é leve e me deu mais vontade ainda de fazer parte dela.

    Interview Questions

    • Uma pergunta simples mas que é bom ter em mente: Sendo engenheira, por que deseja trabalhar na área de vendas?   1 Answer

    Negotiation

    Não negociei, aceitei prontamente tudo que foi oferecido.


  9. Helpful (4)  

    Estagiário Interview

    Anonymous Interview Candidate in Rio de Janeiro (Brazil)
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Procter & Gamble (Rio de Janeiro (Brazil)).

    Interview

    Processo mal esclarecido, sem organização e que não valoriza a experiência do candidato - apenas resume suas conclusões em uma prova de lógica. Reasoning test impossível de ser realizado em apenas 1 hora. Processo que não aproxima o candidato à empresa, já que todas os feedbacks são automáticos e em inglês.


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