On passe au siège on va dire on remplit un mini dossier avec tous les informations qu'il faut (adresse formations, lieu ou on veut travailler....). Ensuite, on est réunîtes dans une salle (en groupe). Les responsables de zara nous présente comme il faut leurs "backgrounds", et nous on est la a bien stresser mais ca va . Apres, on passe a un "jeu" pour jauger un peu notre capacité a être "sales" ! Apres, on passe soit en solo devant tout le groupe soit des 'jeux de recrutements" individuels je dirai. Ensuite, des questions sont posées a nous les candidats aux postes futurs, et on fait la co relation de ce qu on a compris de l enseigne selon nous,

Deux entretiens au déroulé très classique sans difficulté majeure avec les questions classiques: présentez vous, parlez de vous, ambitions, attentes de salaire, comment vous voyez le futur professionnel, pourquoi Zara, etc etc etc