Comment j'ai répondu : De manière synthétique à chaque fois. J'ai posé pas mal de questions sur le poste et son envergure. Sur les relations entre le métier et l'IT. J'ai par ailleurs été un peu surpris du niveau de retour de mon interlocuteur sur ce sujet: exemple : le métier demande, nous on fait !! ( traduction personnelle). Cerise sur le gâteau : le salaire. J'ai été clair dès le début de l'entretien sur mon niveau actuel de salaire ( pas de pondération de risque excessif 5% ): réponse : votre salaire ca va poser un problème, je ne suis pas à ce niveau de salaire ! Bref Bref Bref ! Conseil : - Sur des sujets aussi sensibles que lT et principalement la data, mettez à jour vos grilles de salaires et postures lors des entretiens. - quand on cherche un programme manager, il serait bien de savoir décrire de manière un peu précise ce que vous gerez dans votre département