Entretien classique avec le Directeur de la communication. Cet entretien était une première étape avant de rencontrer les ressources humaines. L'entretien était plutôt facile. Les questions visaient à savoir si j'avais l'habitude de gérer l'organisation des événements. La personne a insisté sur le fait que cela demandait une grande disponibilité sur des horaires de soirées.