Première rencontre avec HR soit appel téléphonique.
Deuxième rencontre avec le gestionnaire et HR, en personne
Seconde rencontre avec le gestionnaire et HR en personne.
Processus assez standard.
La durée totale est environ 2-3 semaines.
Interview questions [1]
Question 1
Les questions habituelles et des mises en contexte
I took part in a selection process in July. The process was well-organized and included four stages:
1. Phone interview with HR
2. Phone interview with managers
3. In-person interview at the office
4. Online logical/aptitude test
Everything was handled professionally and with clarity. However, after the final stage, I never received any update or feedback.
I fully understand not being selected, but after four rounds of interviews, I believe a simple follow-up would have been a respectful and professional gesture.
It’s a shame, because the company seemed like a great place to work with a positive and stimulating environment.
Interview questions [1]
Question 1
Work experience, academic background , personal achievement
Il y a une entrevue au téléphone avec les ressources humaines et une entrevue en personne avec le gestionnaire ainsi que les ressources humaines. Par la suite une offre est faite dans les semaines suivantes