Rápido, prático. Primeiramente realizei os testes de Raciocínio lógico e Língua Portuguesa, a entrevista pessoal foi realizada com a gerente da agência, foi possível analisar que é uma excelente profissional, me deixou empolgada e motivada, porém não consegui a vaga pois não possuía veiculo para visita externa. Me informaram que ficaria na lista pelo período de 6 meses, porém não informaram que seria apenas para o mesmo cargo ao qual eu me candidatei. Eu tinha interesse em outros cargos, porém só fiquei na lista para aquele cargo.

A entrevista no Itaú geralmente tem como objetivo avaliar tanto as competências técnicas quanto as habilidades comportamentais dos candidatos. Ela pode variar dependendo da vaga, mas aqui estão as etapas e o que você pode esperar: 1. Entrevista Inicial Formato: Geralmente é feita por telefone ou videoconferência. O recrutador vai fazer perguntas sobre sua experiência profissional, por que você tem interesse em trabalhar no Itaú, e como suas habilidades e valores se alinham com a cultura da empresa.