Boa imagem externa, mas processos e gestão problemáticos - Anonymous employee Unimed Ribeirão Preto Employee Review

Processos desorganizados, pouco estruturados e em muitos casos ultrapassados. Cultura resistente a mudanças, com baixa abertura para novas ideias. Gestão centralizadora, com pouca autonomia para as áreas. Falta de alinhamento entre equipes, comunicação pouco clara e prioridades instáveis. Ambiente com pressão elevada, sobrecarga frequente e pouco reconhecimento proporcional às entregas. Cultura conservadora e pouca evolução em diversidade e inclusão.