Sólides Reviews

4.1

80% would recommend to a friend

(7 total reviews)

Mônica Hauck

83% approve of CEO

75% positive business outlook

Reviews by job title

7 reviews
1.0
27 Nov 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

não há pois a empresa se perdeu em seu propósito e se tornou apenas fonte de dinheiro pro Alessandro

Cons

Para uma empresa de RH, deixa muito a desejar. O dono, Alessandro, é uma pessoa que não sabe liderar, conversar ou ouvir. Por onde passa consegue deixar as pessoas perplexas com tanta falta de noção. A pior parte é que hoje ele "lidera" um time de tecnologia, de maneira extreamente mal feita. As pessoas estão se demitindo aos montes apenas por não suportar lidar com tanta mudança malfeita que vem ocorrendo na empresa. Não venha pra cá. Mudam a fomra de cálculo da plr quando veem que você pode recebê-la ;)

3.0
12 June 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

flexible schedule good management mentoring

Cons

bad pay no benefits whatsoever

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Sólides Response
1y
Agradecemos seu feedback! Como uma empresa em constante crescimento, estamos sempre buscando formas de melhorar nossos processos e oferecer um ambiente de trabalho cada vez melhor para todos os nossos colaboradores. Vamos juntos!
1.0
26 Jan 2024

Vendem o que nao é

Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Tem profissionais muito bons que são colaborativos e querem fazer um bom trabalho, mas acabam não conseguindo remar contra a maré.

Cons

Metas surreais e PLR que nunca é pago, pois sempre mudam a regra no meio do caminho. Inclusive quem sai da empresa não tem direito, mesmo tendo colaborado para o batimento da meta. Por ser uma empresa de RH que vende educação para tornar o RH das PMEs um RH melhor, nao aplicam os próprios conceitos internamente, ainda mais em Tecnologia. Vários profissionais bons foram demitidos ou pediram demissão, pois so valorizam quem está em Minas Gerais ou quem puxa o saco dos líderes. Vi várias pessoas vendendo a ideia de outros como sendo suas e ainda sendo aplaudidos por isso. Comercial é super valorizado e, quando tentamos levar a empresa para uma pegada de HRTech, com tecnologia e o produto como canal de venda, sempre tem barreiras. Também não olham para o colaborador individualmente, apesar de ter ferramentas como o profiler, avd, pdi e etc. E, se você tem burnout ou deixa sua produtividade cair, é demitido. Não levam em conta seu histórico ou o que já entregou na empresa. Não tem acompanhamento da liderança e nem dos BPs.

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Sólides Response
1y
Obrigada pelo seu comentário. Reconhecemos que, em uma empresa de crescimento acelerado, desafios podem surgir. Temos programas de desenvolvimento como PDI, PDL e PDS, além do Programa de Bem-estar com ferramentas de apoio físico e psicológico. Nosso compromisso com a inovação e a valorização dos talentos, independentemente de sua localização, permanece. Seguimos juntos, buscando resultados extraordinários e promovendo um ambiente 1% melhor a cada dia!
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