Senior Data Engineer | US Data Startup

W imieniu naszego partnera Intensify, poszukujemy doświadczonego Data Engineera na stanowisko Senior Software Engineer – Data.
Szukamy osoby, która będzie pracować praktycznie (hands-on) i wykorzystywać swoje doświadczenie do budowy skalowalnych, łatwych w utrzymaniu i nowoczesnych aplikacji.

W Intentsify tworzymy oprogramowanie, które zamienia dane o intencjach klientów w praktyczne działania dla zespołów marketingu i sprzedaży. Nasze rozwiązania analizują miliony stron internetowych każdego dnia, wydobywając z nich głębokie informacje semantyczne. Dzięki temu nasi klienci dokładnie rozumieją, czym interesują się ich odbiorcy, jak pozycjonują się konkurenci i jakie są główne trendy na rynku. Dołączając do nas, będziesz współtworzyć technologie, które realnie wspierają podejmowanie decyzji biznesowych i kształtują przyszłość marketingu.

Zakres obowiązków

• Aktywny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych

• Samodzielne tworzenie nowych funkcjonalności oraz utrzymywanie istniejących, z naciskiem na jakość i dobre praktyki

• Proaktywne proponowanie rozwiązań oraz rozwiązywanie problemów na bieżąco

• Ciągłe usprawnianie narzędzi i udział w doborze technologii

• Pisanie testów oraz udział w przeglądach kodu (code review) w celu zapewnienia wysokich standardów

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie seniorskie: Rozległe doświadczenie w data engineeringu, gotowość do przejmowania odpowiedzialności za produkty end-to-end i samodzielnej ich realizacji

• Umiejętności techniczne: Bardzo dobra znajomość Python, Airflow, dbt (opcjonalnie)

• Architektura: Znajomość architektury zdarzeniowej (Event-Driven Architecture) w środowisku AWS

• Współpraca zespołowa: Swoboda pracy w zespołach interdyscyplinarnych (cross-functional)

Oferujemy

• Praca z najnowszymi narzędziami i frameworkami w nowoczesnym stosie technologicznym
  

• Znaczący wpływ na rozwój firmy oraz otwarte środowisko na pomysły i usprawnienia
  

• Kultura współpracy: mało spotkań, dużo kodowania i wspólnego rozwoju w technologii w mocnym, 9-osobowym team’ie (np. Mateusz, Tomek, Konrad, Maciej, Marco, Roman)

• Elastyczne godziny pracy i nielimitowany urlop (praca w polskiej strefie czasowej)

• Duże możliwości rozwoju w szybko rosnącym startupie

  
  

Etapy rekrutacji:

1. 30 min - spotkanie zapoznawcze

2. 60 min - rozmowa techniczna

Rozmowy z teamem US:

1. 60 min - live coding.

2. 60 min - projektowanie systemów

3. 60 min - rozmowa behawioralna

W razie pytań lub wątpliwości, śmiało napisz do Anety.