100 ladrillos interview questions

Primero screening con RH, entrevista con RH, entrevista con Product Manager donde se mencionó que se iba a mandar un challenge, cosa que no enviaron y detuvieron el contacto, la oferta vuelve a publicarse durante las siguientes semanas y después de 1 mes vuelven a contactarme para retomar proceso, se me envía el challenge, el cuál era poco preciso y era muy abierto, cosa que me parece poco útil para los procesos de reclutamiento de diseñadores, ya que requiere tiempo del candidato y no se tiene muy claro lo que se busca en el resultado. Se envió el challenge con buena retroalimentación, se tiene una sesión presencial para presentar el challenge, y después de esto una sesión con equipo de desarrollo en lo que considero podría ser cultural fit, después de esto se me solicita información de sueldos y empleos anteriores y se pierde contacto, otra vez en semanas siguientes vuelven a publicar vacante lo cual podría parecer extraño después de haber hecho un proceso tan largo con buen feedback. Algunas semanas despues los contacto para recibir feedback y comunicar que no voy a seguir en el proceso y no recibo respuesta.