Thank you for taking the time to share your feedback. We are truly sorry to read that your interview experience did not meet your expectations. At 360Learning, we value every candidate’s time and we strive to ensure our recruitment process is respectful, transparent, and allows for two-way conversations. Your comment shows that we have room to improve, and we will make sure to review this internally with our Talent Acquisition team. If you are open to it, we would appreciate the opportunity to discuss your experience further — please feel free to contact me directly at alexandre.guyau@360learning.com . Talk soon

Bonjour, Dans un premier temps, je voudrais vous présenter mes sincères excuses pour le désagrément que vous avez subi. 360Learning est toujours soucieux d’offrir aux candidats la meilleure expérience possible. C’est pourquoi je vous propose de m’envoyer un nouvel e-mail à stephanie.escande@360learning.com afin d’identifier la raison pour laquelle vous n’avez toujours pas de retour et de pouvoir y remédier. Nous vous remercions d’avoir pris le temps de nous rencontrer. Bien à vous L’equipe 360Learning