Durant l'entretien, la personne des RH m'a mis à l'aise, en évoquant les ressemblances de parcours professionnels que j'avais avec lui. Il a été à l'écoute de mes envies, à savoir travailler dans l'Asset Management. Il a aussi pris le temps de me guider sur certaines interrogations que j'avais sur le marché et le métier de consultant en général. Il était prêt à m'aider même si je ne choisissais pas A2. Par la suite, j'ai rencontré 2 associés, je correspondais à une mission d'Asset Management justement donc tout s'est bien passé...

- Entretien téléphonique RH de confirmation de screening - Entretien RH avec le responsable RH. Cet individu s'écoutait plus parler qu'il n'écoutait réellement le candidat. La personne assurait qu'au niveau salarial, le cabinet proposait la meilleure offre pour éviter toutes négociations par la suite mais il était incapable de donner le montant. De plus, l'entretien se déroulant à distance, le recruteur s'est permis de fumer plusieurs cigarettes en plein entretien. J'ai donc stoppé le processus de recrutement suite à ce manque de respect.

Mon entretien c’est tres bien déroulé! J’ai beaucoup apprécié la qualité de l’échange, la candeur du recruteur, et surtout sa bienveillance tout au long du process, pas uniquement lors de notre premier contact.