I applied through a recruiter. I interviewed at ABN AMRO (Utrecht) in June 2022
Interview
Een aantal stappen die doorlopen moeten worden:
1- Via een recruiter benaderd worden
2- Kennismakingsgesprek met de chapter lead
3- Een assesment opdracht maken dat 5 dagen van een developer kan vergen
4- Wel of niet uitgenodigd worden om de assesment te bespreken
Persoonlijk raad ik het meedoen aan dit procedure af om de volgende redenen:
1- het is behoorlijk tijdrovend en duur voor de aanmelder (5dagen x 8uur x uurtarief 100euro = ( 4000 euro )
2- de assesment wordt gedaan door ontwikkelaars die het doen op eigen mening! Het is daarom ook een schijnspel en een kop of munt uitkomst
3- de ABNAMRO heeft een standaard urenverwerker die standaard 1euro per uur van je afsnoept
4- er is zoveel andere werk bij bedrijven die je beter waarderen qua werkomstandigheden en intake procedure.
Conclusie: Waarom zou je jezelf bij de ABNAMRO onderwerpen aan zo'n kostbaar (tijd, geld en energie) traject? Ik zou het niet doen
Interview questions [1]
Question 1
Spring boot, Azure, DevOps, CI/CD, Kafka, CleanCode, en de Assesment
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at ABN AMRO (Berlin) in June 2022
Interview
First interview was with the chapter lead.
Then they sent me a home task. I waste 5 days for spring boot service and I waited for a response from them for two weeks, I had to ask for feedback several times.
They told me that I use too much Streams (wat??) and that's not their style.
I highly recommend not wasting your time with this company. They didn't even take 10 minutes to explain what they didn't like about the task. It's unprofessional and rude.
Interview questions [1]
Question 1
Spring boot service with rest, db, junit, mock and so on