Un premier appel RH puis directement un entretien avec la directrice du labo pour parler de sujets techniques. Donc process assez rapide de mon côté, le tout s'est fait en visio.

Le processus démarre avec un appel téléphonique RH rapide pour vérifier l'intérêt et les disponibilités. Puis un entretien RH classique en visio. Enfin, un entretien technique dans lequel je suis rentré en détail sur l'explication d'un projet de RAG.