Classique, repérage du CV sur LinkedIn, appel et entretien sur Lyon, puis proposition de projets en fonction de votre profil. Dès le début de l'entretien, le manager m'accueil avec un air confiant en parlant assez fort et le torse assez bombé. A travers ses questions, j'ai senti qu'il voulait testé mes limites et ce n'était pas très agréable. Il a beaucoup insisté sur la mobilité géographique et sur pourquoi je veux éviter certaines zones. De plus, je cherchais un poste lié à une production, et il me propose des projets en lien avec l'informatique (poste que j'ai tenu avant ma formation et qui ne m'intéresse plus). Petit bonus : être payé 1900€ net par mois pour un travail d'ingénieur c'est assez faible. En résumé, j'ai eu l'impression d'être considéré comme un pion et non une personne. Il voulait me placer sur des projets qui l'intéressait lui et pas moi.

L’entretien RH s’est très bien déroulé dans une ambiance professionnelle et bienveillante. La recruteuse était très sympathique, à l’écoute et a présenté le poste, les missions ainsi que les avantages de manière claire et détaillée.