2 entretiens avec d'abord notre futur responsable ingénieur puis le RH et/ou responsable mission. 1er entretien très axé sur la présentation du candidat, son cursus et ses experiences dans le but de le comprendre et de savoir si Alten est intéressé. 2eme entretien permet un second avis sur le candidat et essentiellement de réfléchir à un panel de missions pouvant être proposé au candidat. Suivi des envies du candidat.

Contacter par un Business Manager sur LinkedIn. Entretien avec ce Business Manager pour un entretien qui dure une trentaine de minutes. Présentation de l'entreprise, suivi de la présentation du recruteur, suivi de la présentation du candidat et enfin conclusion.