J’ai été approché sur LinkedIn pour le poste de Business Manager dans la division Life Sciences. Le processus a commencé de manière positive, avec un appel téléphonique de 30 minutes suivi d’un entretien en ligne d’une heure sur Teams. Ces premiers échanges étaient professionnels et m’ont donné une bonne impression de l’entreprise. La deuxième étape a été un entretien en personne de près de 2 heures dans leurs bureaux, avec une mise en situation consistant à jouer le rôle d’un Business Manager négociant avec des clients pour placer des consultants et conclure des contrats. J’ai reçu un retour direct sur ma performance, suivi de questions sur mon parcours, mes aspirations et des questions comportementales liées au poste. Cependant, des éléments liés aux conditions de travail ont soulevé des préoccupations. On m’a expliqué que le télétravail n’était pas autorisé et que les horaires de travail étaient de 8h30 à 19h/20h, car les interactions avec les consultants se faisaient souvent en fin de journée. Les heures supplémentaires ne pouvaient pas être récupérées, et il était attendu d’arriver impérativement à 8h30 pour une réunion d’équipe quotidienne. Ces politiques rigides et horaires intenses m’ont donné l’impression d’un environnement difficilement compatible avec un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Bien que l’entreprise semble bien structurée et exigeante, cette approche ne correspond pas à mes attentes professionnelles. Je recommande ce poste à ceux qui prospèrent dans un environnement très structuré et exigeant, mais il est essentiel de bien évaluer si ces conditions conviennent à ses objectifs personnels et professionnels avant de s’engager dans le processus. Points positifs : • Processus d’entretien clair et structuré. • Feedback direct sur les exercices de mise en situation. Points négatifs : • Manque de flexibilité (pas de télétravail, horaires rigides). • Horaires de travail intenses sans compensation. • Conditions de travail susceptibles d’affecter l’équilibre vie privée/vie professionnelle.