Son varios procesos, la llamada de acercamiento, la prueba de ingles, una prueba tecnica teorica y una prueba tecnica de codigo, pero al final te hacen dibujar un hombre bajo la lluvia y despues de eso te dejan de constestar

Mi proceso de entrevista en esta compañía fue una experiencia extremadamente negativa y poco profesional. Desde el inicio, sentí que el trato hacia los candidatos no era el adecuado y que la compañía carecía de respeto hacia los aspirantes. Primero, la comunicación fue deficiente. Me contactaron para una entrevista telefónica, pero la persona encargada no se presentó a la llamada y no recibí ninguna explicación o disculpa por el inconveniente. Tuve que perseguir al reclutador para reprogramar la entrevista. Cuando finalmente pude hablar con alguien, sentí que la persona que me entrevistó no estaba preparada y carecía de conocimiento sobre el puesto y los requisitos necesarios. Parecía que estaban improvisando las preguntas y ni siquiera tenían claridad sobre el proceso de selección. Además, la actitud del entrevistador fue poco profesional. Fue condescendiente y desinteresado en mis respuestas, lo que me hizo sentir incómodo y menospreciado como candidato. Durante la entrevista en persona, el ambiente en la oficina era tenso y poco acogedor. No hubo una recepción adecuada y no sentí que fueran corteses conmigo. Los empleados parecían desmotivados y poco interesados en el proceso de selección. Lamentablemente, esta mala experiencia no terminó ahí. Después de la entrevista, no recibí ninguna retroalimentación ni seguimiento sobre el estado de mi candidatura, a pesar de que se me había prometido que recibiría noticias en unos días. En resumen, el proceso de entrevista en esta compañía fue caótico, poco profesional y poco respetuoso hacia los candidatos. No recomendaría a nadie pasar por esta experiencia negativa y decepcionante. Es importante que las empresas se tomen en serio el proceso de selección y traten a los candidatos con respeto y consideración.