A primeira etapa do processo foi uma entrevista com rh e gestão para avaliar perfil comportamental e fit cultural, foi tranquila, foram muito simpáticas e gentis e o processo bem estruturado e organizado.

A entrevista no Agi geralmente é bem tranquila. O time de talent é altamente profissional e sempre buscam dar uma devolutiva para o candidato. As perguntas variam muito com relação ao cargo e expectativa do candidato. Já as entrevistas com os gestores das áreas é mais complexo de responder, pois varia muito do que é esperado para cada cargo.

Bate papo, Entrevista online rh, e depois entrevista com o gestor, e por fim proposta. Várias perguntas, explica as funções da vaga e os requisitos, e tira as dúvidas. Entrevistadora foi bem agradável, boa experiência.