Mon processus de recrutement chez Air Liquide s'est déroulé en trois entretiens : d'abord avec la Responsable RH pour échanger sur mon parcours et mes motivations, puis avec mes deux futurs managers pour discuter des aspects techniques du poste, et enfin avec ma N+3 pour aborder la vision stratégique. L'ensemble du processus a été particulièrement efficace puisque j'ai reçu une réponse positive le jour même du dernier entretien.