J’ai commencé par soumettre ma candidature sur la plateforme MyWorkday. Après que mon CV ait été retenu, j’ai passé un entretien vidéo durant lequel j’ai répondu à environ cinq questions, dont une en anglais.
1. Candidature
• En ligne, avec CV (souvent en anglais) et parfois une lettre de motivation.
2. Entretien RH (30-45 min)
• Questions sur ton parcours, motivations, niveau d’anglais, et connaissance d’Airbus.
3. Entretien technique
• Avec un manager ou ingénieur.
• Questions sur tes compétences, projets, méthodes de travail.
• Parfois un exercice ou une étude de cas.
4. (Optionnel) Entretien complémentaire
• Test ou entretien final pour certains postes.
Le processus s'est fait en 2 étapes avec RH puis manager
Contact par téléphone
Rendez vous sur site RH puis rendez-vous sur site avec le manager de l'offre
Globalement rapide et efficace dans l' ensemble