Premier entretien RH puis un entretien avec une première personne technique puis un entretien avec les équipes. Préparez vous à un processus long et fastidieux avec des attentes peu claires et potentiellement un refus basé sur des critères très flous après une longue période d'attente. J'ai trouvé le processus très à l'ancienne avec beaucoup de monologues demandés côté candidat et peu de place à la discussion, à l'échange.