I colloqui si sono svolti in modo rapido e informale. Tuttavia, trattandosi di una società di consulenza, ho avuto l’impressione che la valutazione delle competenze tecniche fosse piuttosto limitata, demandata quasi interamente al cliente finale. Ho superato con successo i primi due colloqui interni con Amaris e devo riconoscere che, in quella fase, il team si è dimostrato disponibile e collaborativo, supportandomi anche nella preparazione del colloquio con il cliente. Successivamente ho sostenuto il colloquio finale, che a mio avviso era andato positivamente. Da quel momento, però, il silenzio totale. Non ho mai ricevuto alcuna comunicazione sull’esito della selezione e, nonostante un mio successivo sollecito via e-mail per ottenere un feedback, non ho ricevuto alcuna risposta. Ritengo questo comportamento estremamente deludente e poco professionale. Un riscontro al candidato, anche in caso di esito negativo, rappresenta una forma minima di rispetto e attenzione che ormai la maggior parte delle aziende garantisce. Essere completamente ignorati dopo aver investito tempo ed energie nel processo di selezione è sinceramente difficile da comprendere. Peccato, perché avevo maturato un’impressione positiva durante le prime fasi e avevo creduto in questa opportunità. Purtroppo, l’esperienza finale ha confermato alcune recensioni negative che avevo letto in precedenza.