Una charla de agradable de 30 minutos con la reclutadora en México que estaba llevando el proceso, un repaso por mi perfil, habilidades, mis últimos tres trabajos, por qué salí de cada uno de ellos. Posterior a ello me explicó el rol y los próximos pasos. Me dijo que se venía una segunda entrevista técnica con la Gerente de transiciones, pero después de esa sesión que me hizo nunca volvió a aparecer, le escribí por mail y whatsapp y nunca tuve respuesta. Mi consejo al equipo de RH AON, por favor sean más empáticos y den feedback a los candidatos, sean humanos por favor.