El primer filtro es un cuestionario de más de 40 preguntas para luego pasar a la entrevista con el área de people. Cabe aclarar que la primera vez que postulé en julio, tras pasar el chatbot te mandaban un mail para agendar una call y el mismo chatbot tiene un bug que te dice que no hay disponibilidad. La segunda vez que postulé, querían que realizara nuevamente el cuestionario a lo que les indiqué el error que tenían y me dejaron avanzar a la entrevista directamente. La entrevista es normal pero para pasar a una segunda instancia te mandan un desafío para copiar un dashboard y pretenden que aprendas programas como Looker Studio para demostrar tus capacidades, aclaremos que es un requerimiento que nada tiene que ver con la vacante a cubrir. Otra cosa que me llamó la atención es que de entrada te reconocen que el horario laboral no se respeta, pudiéndose extender y que no se pagará por ello y que es un puesto con excesiva presión. Desde el vamos burn out y explotación asegurada por un salario que ni siquiera son capaces de precisar.