I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Aptiskills (Levallois-Perret) in Jan 2024
Interview
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
1) La première se passe avec un ingénieur d'affaires. Elle consiste à se présenter (parcours scolaires, expériences professionnelles) ainsi qu'à présenter l'entreprise et les missions réalisées.
2) La seconde étape est pareille que la première mais avec un contenu un peu plus approfondi.
3) La troisième se passe avec un chargé de recrutement. Le candidat se présente également mais l'échange porte sur la partie "ressources humaines".
Bonjour, merci pour ton retour.
Ravis que ton expérience de recrutement chez AptiSkills t'ait pleinement satisfait !
Belle journée !
Negative experience
Easy interview
Application
I interviewed at Aptiskills (Lyon)
Interview
Une perte du temps, ingénieur d'affaire qui ne tient pas à ses promesses, un entretien qui sert à faire des statistiques sur les autres cabinets de consulting, RH ne connait pas son métier, à fuir
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont les autres cabinets qui vous ont contacté?
Entretien pendant deux semaines au total 3 entretien 1 avec un ingénieur d’affaire et un avec un ingénieur d’affaires différent du premier ensuite avec une coordinatrice de recrutement je trouve que c’est une bonne société je recommande
