Zuerst ein einfacher Wissenstest. Man sollte ihnen etwas über seine Stärken und Schwächen im Allgemeinen sagen. Was möchten Sie ganz allgemein in der Position erreichen? Welche Fähigkeiten haben Sie, wo haben Sie sie erlernt? Welche neuen Fähigkeiten möchten Sie in der Position lernen? Büro- und Arbeitsklima: Einpersonenbüros, die Leute scheinen sich persönlich nicht sehr gut zu kennen, scheinbar wissen sie nicht einmal, woran die anderen arbeiten...