Primeiro você passa por uma entrevista com o RH, que faz perguntas gerais (como por exemplo, se você tem experiência, porque você tem interesse na vaga...), depois faz uma prova discursiva e objetiva de perguntas relacionadas à área (boas práticas, doenças, etc) que possui um limite % de erros. Se passar por essas fases, é chamado para conversar com a gerência. Eu não passei pois eles exigem experiência na área, então não sei o que vem após a conversa com a gerência rsrs mas no geral é tranquilo.