- sehr unangenehme Art des HR-Mitarbeiters - veraltete Unternehmenskultur - sie haben noch nicht verstanden, dass die Softwareentwicklung ein Arbeitnehmermarkt ist - netter Kollege aus der Fachabteilung - nicht empfehlenswert. solltest du die Chance auf einen anderen Arbeitgeber haben, dann nutze sie

Rasche Antworten auf Mails und gute Kommunikation. Gespräch über eine Videokonferenz mit Teamleitern. Bewerbung nach Abschluss des Studiums. Das Gespräch fand zur Qualifikation passenden Stelle statt, nicht zu der auf die ich mich ursprünglich beworben habe. Typische Fragen zu Erfahrungen, aber keine genaueres Abfragen von Fachwissen.