Fui hunteado no Linkedin. Fiz a primeira entrevista com a pessoa de RH. Depois pediram para fazer um "exercício" online. Com muitas perguntas complexas e inclusive um pergunta bem descabida para processo seletivo. Fazer uma campanha completa para a Black Friday. Parecia que eles queriam boas ideias para o trabalho que eles deveriam fazer, usando pessoas em processo de recrutamento. Enviaram uma mensagem automatica para falar da negativa. Quando pedi um feedback, demoraram 1 mês pra enviar a avaliação. Processo que me fez perder tempo e com falta de respeito a profissionais seniors.

Processo Seletivo feito pela plataforma Gupy, com 8 etapas no total: currículo, bate papo inicial, atividade prática, correção da atividade prática, bate papo com a diretoria, bate papo com o time, proposta e aceitação, final. Em todo o processo, a analista de RH foi extremamente atenciosa, de ótima escuta ativa, e fiel aos prazos que determinou a mim. Conhecer a diretoria e o time, foram determinantes tanto como desafio próprio, bem como para confirmação de que estou a ingressar em uma empresa que sustenta, em atos, sua cultura, missão e valor. Agora, eu faço parte do Planeta Aurum!