Colloquio tecnico-conoscitivo con il direttore generale. Parte tecnica molto semplice (con un background universitario completo) e molto improntata sul pratico. L'esperienza è stata positiva, mi sono sentito messo assolutamente a mio agio.

Durante il primo colloquio (conoscitivo) è stata fornita una panoramica generale sull’azienda, le principali aree di attività e il contesto operativo. In questa fase è stata anche descritta nel dettaglio la posizione aperta, con particolare riferimento alle responsabilità previste e alle competenze richieste. Il secondo colloquio (tecnico) si è focalizzato prevalentemente sulle competenze relative all’ambito dell’automazione industriale, con un’attenzione specifica alle tecnologie PLC e SCADA. Le domande poste sono risultate coerenti con il profilo ricercato e finalizzate a esplorare in modo concreto l’esperienza del candidato, senza contenuti di tipo esclusivamente nozionistico. Nel complesso, l’intero processo di selezione si è svolto in un clima professionale e orientato alla valutazione oggettiva delle capacità tecniche e delle potenzialità di inserimento.