J’ai passé deux entretiens avec un cabinet de recrutement avant d’accéder à l’étape suivante avec les équipes RH et mon potentiel N+1 au sein du bureau de Suresnes de Biologique Recherche. L’entretien s’est très bien déroulé. À plusieurs reprises, on m’a confirmé que mon profil correspondait parfaitement aux attentes du poste, et j’ai clairement ressenti un fort intérêt de leur part. Tout laissait penser que ma candidature avançait positivement. Souhaitant exprimer ma motivation et mon intérêt, je préparais un e-mail de remerciement et de suivi. Cependant, à ma grande surprise, j’ai reçu 24 heures plus tard un message vocal m’informant simplement que mon profil n’était pas retenu, sans aucune explication ni retour constructif. Je trouve cette approche regrettable, car elle manque de transparence et de considération. Un feedback, même bref, aurait permis de comprendre ce qui a motivé la décision et d’en tirer des enseignements pour la suite. Cela aurait également témoigné d’un respect pour le temps et l’implication des candidats, qui se préparent, se déplacent et se projettent, surtout après des retours aussi positifs pendant l’entretien.