Entretien interne en 4 étapes : test d'anglais standard, 2 entretiens opérationnels, 1 entretien RH. Les entretiens opérationnels sont très classiques : pas de tests standards opérationnels, des questions sur l'expérience passée, les raisons qui poussent à rejoindre l'Inspection Générale, la vision que le candidat a du poste d'Inspecteur. Echanges sur les contraintes (fortes) liées au poste.