Tout d'abord contact par mail avec la RH, ensuite il faut passer un test psychotechnique et de personnalité, puis un entretien téléphonique avec la RH, et enfin un entretien d'une durée d'une heure avec le manager de l'équipe.
Interview questions [1]
Question 1
Donnez un exemple où vous avez du faire preuve d'esprit d'analyse
Tout est bien passé, la bienveillance et le bon comportement j'ai beaucoup apprécié. Il m'a donné des idées claires et des objectifs précis. J'ai eu un retour pour un deuxième entretien et je pense que j'intégrerai l'équipe.
Les étapes du processus de recrutement : Entretien téléphonique : Le premier entretien se fera par téléphone avec une personne de nos ressources humaines. Entretien en personne ou virtuel : Ce second entretien se fera soit en personne dans locaux, soit par vidéoconférence Passez un test : Cette étape est optionnelle et dépendant de l’offre à laquelle vous postulez