Sehr faires Gespräch. Schlechtes HR Personal. Ist ein erstes Gespräch von Firmenseite schlecht organisiert, kann man sich bereits vorstellen, wie es erst vor Ort aussehen muss. HR war hier in dem Gespräch völlig überflüssig und hat nur den Gesprächsfluss gestört.

Zunächst ein Telefoninterview, anschließend Vorstellung vor Ort mit verschiedenen Gruppen (Abteilungsleiter, Gruppenleiter, potenziell zukünftige Kollegen) inklusive Rundgang durch die Abteilung und eigener Präsentation (Powerpoint) und mit ständiger Möglichkeit für Rückfragen.