Primo screening telefonico. Secondo colloquio di mezz’ora online con una recruiter che si è posta in modo freddo, rigido e a tratti giudicante. Alla parvenza un dialogo, in realtà una mera compilazione a voce di dati personali

Ho inviato la mia candidatura tramite Almalaure. Ho ricevuto il contatto telefonico il giorno successivo l'invio della candidatura, nel quale veniva spiegato il processo di selezione. Dapprima viene somministrato un test psico attitudinale (da svolgere online), successivamente si effettua il colloquio con il personale delle risorse umane.