Enviei meu cv por email; agendaram uma dinâmica de grupo online em que tínhamos que nos dividir em 2 grupos e montar uma carteira para o cliente descrito na situação do case. Antes da entrevista, eu dei uma olhada nas carteiras recomendadas pelo banco para cada perfil de cliente e na entrevista montei uma carteira parecida, sempre dialogando repeitosamente com o grupo em que eu estava e procurando levar em consideração o que todos diziam até chegarmos a um consenso. O importante não era a carteira final em si mas sim os managers verem a forma como vc se posiciona, tanto tecnicamente quanto em termos de comportamento em equipe.