Barkibu interview questions

El proceso ha sido terrible desde el día uno, muy impersonal y por puramente mensajes a través de Linkedin. Van de modernos pero son la típica empresa que luego no cumple con lo que promete. Quieren que hagas prueba técnica previa a toma de contacto con RRHH, pero puedes esperar. No pintaba bien, hasta que he tenido una videollamada con una persona de RRHH, muy simpática y cercana que me animo a avanzar con el proceso a pesar de la mala intuición que me daba. Se realiza la prueba técnica y posteriormente tienes una "engagement talk" que le llaman así pero realmente es una charla técnica donde no hay guión ni preguntas que te hacen. No revisan tu prueba técnica y la ven por encima por lo que la "engagement talk" es tu contando tu prueba técnica en vez de realmente profundizar y hablar técnicamente de tus habilidades. En está última entrevista, son con dos personas del equipo de desarrollo, donde parece que les han obligado para entrevistarte. Tienen una apatía gigantesca y no les interesa conocer al candidato. Fue muy desmotivante y desde los primeros cinco minutos ya no sabía como salirme de esa reunión. He estado en varios procesos previamente y por mucho este ha sido el menos profesional y desagradable que he estado, solo se salvan por la persona de RRHH que hace la segunda toma de contacto.

5 entrevistas individuales en total, desde HR hasta los jefes (CTO, y CEOs). Hay una entrevista técnica con prueba de programación en tiempo real, donde buscan ver cómo te las apañas y cómo razonas los problemas.