Allgemeines Auswahlverfahren danach wurde mit allen Bewerbern Einzelgespräche geführt. Ich habe aufgrund der Anzahl der Bewerber fast 2h auf mein Gespräch in irgendeinem Raum warten müssen und war hier bereits kurz davor zu gehen. Das Einzelgespräch und die darin gestellten Fragen waren schlichtweg witzlos. Mir wurden ein paar Standardfragen gestellt und ich musste irgendwas mit Dreisatz berechnen. Die Leiter des Gesprächs waren absolut lustlos und desinteressiert wahrscheinlich weil klar war, dass bevorzugte Kandidaten schon ihre Gespräche hatten und jetzt noch der Rest abgefrühstückt wurde. Das Verfahren als solches war derart lächerlich und unverschämt so mit Bewerbern umzugehen ist für ein renommiertes Unternehmen der Größe von Boehringer Ingelheim schlicht beschämend. Da sollte das Auswahlverfahren dringend hinterfragt werden.