Começou numa segunda-feira. Houve um primeiro contato da recrutadora via whatsapp, pois foi uma indicação de alguém interno. Extremamente gentil e atenciosa. Marcamos um bate papo para terça. Foi super tranquilo, me senti conversando com uma amiga de longa data. Conversamos sobre minhas experiências, motivação de procurar outro emprego, cultura da CI&T, etc. Ficou agendado um segundo bate papo técnico para sexta com um arquiteto e um gerente. A recrutadora perguntou se não haveria problemas em uma parte da entrevista técnica ser em inglês. A entrevista técnica (mais um bate papo) começou bem tranquila, parecia uma conversa entre amigos. Depois ficou extremamente técnica, com perguntas sobre ações tomadas em situações hipotéticas. No final foi uma conversa mais informal e pessoal. Fui informado que as etapas haviam se encerrado e meu perfil seria discutido internamente para ver se teríamos um match ou não. O feedback deveria ser dado em até uma semana. Para a minha surpresa, na segunda de manhã a recrutadora entrou em contato com um feedback positivo e me explicou os próximos passos. Me senti super próximo e acolhido durante todo o processo. Mesmo se o feedback fosse negativo, ainda me sentiria satisfeito de ter participado de um processo extremamente humano como foi.

O processo de entrevista começa com uma etapa via inteligência artificial. Algumas perguntas que devem ser respondidas via áudio. Depois tem a entrevista pessoal com 2 arquitetos e o RH que foi conduzida de modo tranquilo.