O processo seletivo foi realizado de forma transparente e estruturada, com etapas que incluíram análise curricular, avaliações técnicas, entrevistas com o setor de Recursos Humanos e líderes da área. Os candidatos receberam feedbacks ao longo das fases, reforçando o compromisso da empresa com uma jornada respeitosa e acolhedora. A seleção priorizou o alinhamento com os valores da organização, destacando perfil colaborativo, proatividade e interesse em desenvolvimento. A etapa final contou com entrevistas individuais que permitiram uma avaliação mais aprofundada das competências dos participantes.

Processo intenso, bem difícil de passar, sao feitas perguntas, varias dinamicas, provas em grupo, para no fim poucas pessoas serem contratadas, se preparem bem, pois não é tão facil assim e se atentem nas entrevistas