Deux entretiens avec des membres de la direction des ressources humaines. Un premier d'abord téléphonique, puis un second en visio-conférences. Le processus s'est déroulé sur 4 semaines. Le premier entretien avait comme objectif de cerner mon parcours et mes expériences professionnelles et le deuxième voulait délimiter clairement mes expériences.