I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at CallDesk (Paris) in Mar 2024
Interview
Le processus de recrutement s'est déroulé de manière très fluide, en direct avec le manager. Il n'y a pas eu de questions pièges, seulement des discussions sur mes expériences passées et mes motivations.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles ont été vos plus grandes réussites de vos précédentes expériences ?
I applied through an employee referral. The process took 1 week. I interviewed at CallDesk (Paris) in Oct 2018
Interview
Un appel téléphonique avec une RH, afin de clarifier le poste et ma recherche, suivi de quelques questions techniques.
Ce fut suivi d'un test technique, à faire chez soi, en 3 jours.
J'ai ensuite eu un entretien avec une RH et un tech, où on a parlé de mon profil, du test technique, avec des questions techniques.
J'ai ensuite rencontré l'équipe, puis ai eu un entretien final avec le CEO, qui m'a présenté la vision plus macro de la start-up, et m'a présenté l'offre qu'ils me faisaient.
Interview questions [1]
Question 1
Parlez d'une expérience que vous avez réussi, et une que vous avez raté.
- entretien au téléphone avec une personne des RH, avec quelques questions techniques
- entretien physique avec RH et un développeur
- Test technique
- entretien physique avec CEO/CTO et un autre développeur
- Rencontre avec toute l'équipe (très agréable !)
- Prise de référence auprès d'anciens managers
Interview questions [1]
Question 1
Questions sur les missions, le travail et l'organisation en équipe, les succès, les échecs ...