Sehr strukturierter und freundlicher Recruiting Prozess mit sehr aufgeschlossenen Mitarbeitern von Campana & Schott. 3 Runden: 1. mit HR, 2. mit Fachgruppe, 3. persönliches kennenlernen und eine kleine Case-Study. Man hat jederzeit einen Ansprechspartner, der einem für Fragen zur Verfügung steht. Der gesamte Prozess war sehr angenehm und hat einen sehr guten Eindruck hinterlassen.
Interview questions [1]
Question 1
Worin ich meine Stärken sehe, wie mein aktuelles Arbeitsleben aussieht, etc.
I applied online. I interviewed at Campana & Schott
Interview
Nach telefonischer Rückmeldung auf Lebenslauf wurde ein Termin für ein erstes telefonisches Kennenlernen mit HR vereinbart. Dies ging rund 1h. Anschließend wurde 1 Woche später ein Termin für Gespräch mit Abteilung vor Ort vereinbart. Dauer des Gespräches lief auf die 3h Marke zu, inkl. Case Study mit Präsentation auf Englisch.
Interview questions [1]
Question 1
Persönliche Fragen wer man so als Typ Mensch ist und dann eben wieso C&S, wieso der Bereich. Viele Fragen zu früheren Stationen und Erfahrungen.
I interviewed at Campana & Schott (Frankfurt am Main)
Interview
Sehr offen, guter Austausch auf Augenhöhe, interessierte GesprächspartnerInnen. "Ablauf" ein offener Austausch über Erfahrungen, Motivation und Ziele im neuen Job. Aber hier und da auch mal in konkrete z.B. Projektsituationen eingetaucht und diese im Detail besprochen (wie man sich verhalten hat, etc.).
Interview questions [1]
Question 1
Was möchtest du in den ersten 100 Tagen hier bei uns erreichen?