Entretien à distance via Teams sur une durée allant de 30 min à 45 min.
Participants : Une personne en charge du projet, une Responsable Ressources Humaine.
Déroulement : tour de table permettant à chaque participant de se présenter, puis développement des processus à gérer. Mise en adéquation argumentées des compétences et moyens que le candidat propose de mettre en oeuvre.
Interview questions [1]
Question 1
Plusieurs questions demandant des exemples concrets permettant d'évaluer nos compétences sous la forme d'échanges.
A la fin de l'entretien la RRH demande quel salaire je veux avoir (!)
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Canopé (Vanves) in July 2022
Interview
Entretien sur site avec 3 personnes, directeur de service, N+1, et une personne responsable au niveau national. Il est demandé d'apporter des réalisations pour les montrer durant l'entretien. Des question générale sur le parcours, et plus particulière sur le métier pour voir si vous êtes opérationnel. Par exemple un cas pratique le découpage d'un tournage dans une salle de classe.
Interview questions [1]
Question 1
Comment vous y prendrez vous pour le tournage dans une salle de classe ?
I applied through an employee referral. The process took 3 months. I interviewed at Canopé (Chasseneuil-du-Poitou) in Sept 2019
Interview
Très bon entretien avec le directeur et la directrice adjointe de Canopé. L'entretien est cordial et agréable, la durée d'une heure permet d'aborder tous les points de la candidature et d'avoir un échange de questions / réponses.